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it运维工程师(it行业运维是不是工资最低的)

  it运维工程师

无论做什么运维,运维工程师最基本的职责都是担任服务的安稳性,保证服务能够7*24H不间断地为用户供给服务。在此之上运维工程师的主要作业职责如下:
质量:保证并不断提高服务的可用性,保证用户数据安全,提高用户体会。
效率:用自动化的东西/渠道提高软件在研制生命周期中的工程效率。
成本:通过技能手段优化服务架构、功能调优;通过资源优化组合降低成本、提高ROI。
从产品的生命周期来看:
1.产品发布前:担任参加并审阅架构设计的合理性和可运维性,以保证在产品发布之后能高效安稳的运转。
2.产品发布阶段:担任用自动化的技能或者渠道保证产品能够高效的发布上线,之后能够快速安稳迭代。
3.产品运转保护阶段:担任保证产品7*24H安稳运转,在此期间对出现的各种问题能够快速定位并解决;在日常作业中不断优化体系架构和布置的合理性,以提高体系服务的安稳性。

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it行业运维是不是工资最低的

从本质上说,运维其实是用自己的技能储备知识,保证自己所办理的IT服务能够正常运转的岗位。
举个例子,在公司里经常会有妹子找软件开发工程师修电脑,而软件工程师一般便是关机重启;可是很少会有人去找运维工程师修电脑,由于运维工程师往往会把电脑来一顿操作,他人根本看不懂。
放在事务中也是一样,软件工程师的使命便是经过编写代码,让软件以图形化的形态给用户运用,而运维工程师的使命则是让这个软件能够在电脑或许体系中正常运转。可是一旦软件出问题了,大多数人第一时间想要的是找软件工程师,而不是运维工程师。
就好比咱们盖一间房子,产品开发负责房子的规划、规划师负责房子的外形规划,开发工程师负责盖房子,而运维则负责给房子打地基。而打地基并不是说简单挖个坑就能够了,里面的技能含量是很高的,坑的巨细、深度、尺寸、湿度等都要深入研究才行。
房子盖起来之后,咱们都只会关注房子建好之后的款式,很少有人会关注房子的地基情况,但一旦房子塌了,咱们就会想是否地基打的牢靠,此时运维就要出来背锅了。
运维的作业有深有浅
假如咱们不知道运维的具体作业内容,就没有权力评价运维作业的技能含量,一般来说,互联网公司中的运维内容分两个层次:
1、小一点的公司运维作业比较简单,简单来说便是部署服务、修电脑、安装体系、装软件、处理网络问题等等,什么杂活都干,甚至连弄路由器、切网线都要做
2、大一点的公司运维作业比较具体,分工十分明确。
桌面运维,的确技能含量不高,但需求经验丰厚,解决问题头脑灵活;
网络运维,也便是网工,要通晓各种网络协议、架构,思科、华为、华三的路由交流,至少通晓两门;
数据库运维,数据库运维就当DBA理解吧,最少要熟练,应该通晓数据库;
操作体系运维就要通晓操作体系,要知道操作体系内部的作业原理,要懂得一些硬件知识,还要懂得网络协议用于排查问题;
服务器运维等还有很多,都需求涉猎面广,并一起多门技能傍身;
然后,咱们回到问题“运维是核算机职业里技能含量最低的岗位吗?”
没有技能含量低的岗位,彻底便是看你怎么做。桌面运维,能够利用域控的组策略,经过脚本把很多东西做成主动的,很少再需求人去参与,这技能含量就提升了。
所以说嘛,岗位的技能含量能够人为提升的,彻底便是看你怎么做。
运维技能差,很可能只是由于公司小
假如企业很小,咱们所看到的运维作业只能是很表面的根底作业,而且很多运维岗位现在已经被云服务代替了,运维所做的内容也便是在云渠道上操作一下软件。
其实有人觉得在云渠道上操作软件很简单,但其实假如没有核算机相关的知识积累,很难知道云渠道上的功能完成,这点上说技能含量就不低了。
假如企业逐步成长到大体量公司后,运维的价值就凸显出来了。如云上与线下资源的办理,数据库的办理,网络的办理,核算资源,网络资源的负载,调度处理,都需求丰厚的核算机理论知识及实战经验,否则无法为上层提供出稳定牢靠的服务。
而作为提供互联网服务的企业,能否稳定牢靠的让用户运用互联网服务是安身立命之本。想像一个企业,三天两头出故障,服务不能用,虽然凸显了运维的存在感,那么咱们是否还会信赖你的产品。
什么才是最low的岗位?
题外话,咱们觉得“有部分做后台开发”才是核算机职业里技能含量最低的岗位:
由于他们有些人只会增删改查
有时候增删改查还整不明白,写个SQL把数据库拖死了,还跑运维这里来问
还有些开发觉的服务器ping不通,就等同于无法拜访。比如说想拜访443端口,他们会先ping服务器,对协议是一点概念都没有
所以仍是那句话:没有技能含量低的岗位,彻底便是看你怎么做。

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