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如何快速赚得1万,15个真实的赚钱方法

一年15万?听起来感觉很多,其实挺简单的,平均也就是每个月一万左右。

不谈梦想,不说故事,我分享一些实际有用的东西,真实的去帮助一些人。

如果情歌是音乐人永唱不衰的素材,那么赚钱是普通人永远追求的话题。

关于收入上的提升,大概是我被问的最多


赚钱指南,如何月入一万?

的一个问题了。其实有时候一有人问我如何快速赚钱的时候,我都会发自肺腑的告诉他:去提升自己的能力吧,这个是最实用的建议。

为什么我会说一年赚15万比较简单?

因为只要一个人在一个行业沉淀那么个两三年,积累一些有用的行业经验或者资源,月入一万元是一件很轻松的事情。比如说我之前给一家保险公司做培训,就发现有点资历的老员工,待遇基本上都是一两万。

再比如说如果你努力当上了一家中小公司的主管,或者是经理级别之类的中层岗位,想要拿到一万元以上的收入也是一件很轻松的事情。拿不到的话基本上可以说也就不算经理了,大概只是老板想要你多做点事情,但是又不愿意花钱请更好的人。

有人可能会说:

“说了半天,没说一点有用的,我要有经验有能力就不会来这里提问了,我只想知道有没有马上可以用的方法?”

不用付出的方法我没有,不用能力的方法我也没有,但有人那里会有——“传销和骗子”。

这是一句大实话,也是最有用的话,我知道很多人不爱听,而且之前的文章也分享过很多方法,这里就不多讲了。

但是,我今天的确可以分享一些还算比较轻松就能月入过万的行业,比起那些动不动就说能快速赚钱的分享要靠谱很多。想要赚钱,无非就是通过打工和创业两个方面获得。

接下来,我从打工和创业两个方面去讲讲:


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1、打工

如果想靠打工赚更多的钱,其实最重要的是平台和行业的选择。平台就是你的一个舞台,行业就是你的一个表演风格。

也就是说,舞台有多大观众就越多,表演有自己的风格就走的长久;反映到工作当中,就是公司的平台越大收入往往越高,有自己的核心竞争力去到哪里都能赚钱。

再者,也跟所在的城市有一定关系,比如说你在一线城市工作,那肯定比在二三四线城市工作的人更容易实现月入一万,只不过幸福指数可能会有所下降。

但是,今天所讲的是怎么一年内赚15万,所以平台比较重要,行业相对来说没那么重要,既不用考虑是不是朝阳行业,也不用过多考虑其它因素。

一年10万以上的工作其实挺多的,比如说你去一家家居公司应聘区域经理一职,一年下来,想拿个十几万的年薪很正常。区域经理就是你负责跟一个区域,比如说几个城市的加盟商都归你管,经营上的问题都由你去负责对接。

区域经理的岗位一般是底薪加绩效,年底的话完成了任务都会有年终奖,每个月的底薪大多数公司都会在5000元左右,提成的话你负责的区域业绩都属于你的提成。

而且我在这里透露一下,区域经理一般都会有灰色收入和外快。比如说你去到一个城市出差,当地的加盟商一般都会给你安排好酒店入住,但之后你可以拿着发票去公司报销差旅费,相当于你白白赚了一百多。

所以,你说干下来会不会有不会有一万以上?肯定有。反正我很少听说家居行业的区域经理拿不到这个待遇的,有的拿三四十万都很正常。

这个岗位如果想要做的好,一般有两种情况:一种是你要会玩,一种是你的能力过关。如果这两个你都达不到,干这个岗位会比较吃力。

先来说说什么叫会玩?不是说你知道哪个景点好玩,哪个小吃好吃,而是你要会见人说人话,见鬼说鬼话,见了加盟商要说跟他利益有关的话。比如说你要懂的跟他们相处,偶尔帮他们争取一些政策。

如果你会玩,加盟商也就愿意跟你玩。这就像古代的钦差大臣,当地的人都会对你客客气气的。

再来说说什么叫能力?就是你的产品知识肯定要专业,你对店面的运营也要懂一些,比如说产品怎么摆放,团队怎么打造,业绩怎么提升。简单点来说,你要能帮助加盟商提升销量。

如果你有能力,你不太会玩其实也没有关系。当然了,所谓的能力也不是说要你有多强的能力(越强肯定越好),因为很多公司都是有专门的营销事业部或者是城市运营团队,比如说以前我还在家居行业的时候,我就是营销事业部的,与区域经理性质不同。

只是你多多少少要能指点一下别人的经营,不可能说别人问你一个东西你一问三不知。当然了,产品和一些基本的常识公司都会有培训。

为什么说这两个条件比较重要?

因为大多数加盟商一般都比较看重眼前利益,你跟他们讲什么格局、梦想几乎没什么用,你只要能给他们带来利益就行(公司政策或者销量)。

而且区域经理也是靠业绩吃饭的,你说有时候差一点业绩就影响了你拿更高点数的提成或者是年终奖,但如果平时你给他们带来了利益,他们往往会帮你完成业绩(区域经理的主要工作是催加盟商汇款和在工厂下单)。

那么,工作和平台有什么关系?

大平台赚钱快一些,小平台成长快一些。如果你想赚钱快,你就去大平台,如果你想成长快,你就去小平台。

这里说的小不一定是说几十人的小公司,或者办公室经常就你一个人上班的公司,而是相对大平台来说稍微小一点的平台。

比如说同样是区域经理,欧派的一般会比志邦的区域经理待遇好,因为欧派是厨柜行业的老大,它的市场摆在那里,志邦大概只能算第二吧,但是市场体量会相差一两倍。

然而,在志邦的成长会比较快一些,比如说刚开始的志邦没有欧派那么有影响力,所以只能老老实实做产品、做营销,那个时候志邦提倡的是主动营销,所以成长很快。后来欧派想要干主动营销的时候,都是高薪聘请懂主动营销的。

再比如说去年我服务科勒中国的时候就发现:科勒中国的区域经理,一年的收入会在三四十万左右,而且他们的待遇非常不错。比如说出差住酒店必须要住400元以上的星级酒店,仅仅这一点,就直接秒杀了很多的国内公司。

你可能会说自己学历不高,怎么可能能进这样的公司呢?

的确,像志邦、欧派一类的知名公司属于高新技术企业,所以学历的最低要求都是大专。但是有一些非高新技术企业门槛没有这么高,比如说友邦吊顶。

如果你觉得不能胜任这个工作,那就去一些90后创办的互联网公司吧,他们对学历的要求也不高,很多公司可以说只看能力不看学历,而且有些创始人自己也就是一个中专、高中的学历。

比如说之前有个刚毕业一年的大学生加了我微信,咨询我职业选择的问题,我就建议他去互联网公司,后来他去了一家知识付费的公司,工作内容也就是编辑公众号和联系一些讲师入驻。

一入职的时候底薪就有8000,还有其它的绩效。对于一个年轻人来说,这其实是一个不错的开始。

总结一下,如果你想实现月入一万:

1)选择一个好的平台

尽量选择大的平台,而不要选择去小公司。一个是小公司变数太多,很有可能导致你的收入不稳定,另外一个就是有很多小公司不太靠谱,比如说承诺不兑现,或者是发不出工资等。

一般来说,大的平台有保障,也讲道理。小公司的老板很多都不会重视什么信用,就算签合同也不一定管用。

所以,你可以看看你所在的地方有什么好的平台,找到符合自己条件的公司进行尝试。如果没有就去一些互联网公司。

2)选择业务工作岗位

假如没有什么核心能力和技术的话,最好是选择业务类的工作岗位,而且有资源可以接手的,比如说区域经理,这意味着你付出了就有收获。

其实有很多公司都招区域经理,要求也不是太高,但是选择一个好的平台比较关键。

如果你真的找到了一个不错的平台,建议一定要在工作之余多充充电,多做一些准备做一些规划总没错。

ps. 如果你想知道关于行业选择的问题,可以阅读我之前的分享。

2、创业

一年赚15万,创业在这个话题下就不想多说了,因为创业的话有两种情况:一种是你创业根本赚不了一万块,很有可能一不小心就赚了三五万。

比如说有很多90后开始只是喜欢拍抖音玩,但拍着拍着粉丝突然就几十几百万了,这个时候想赚钱其实是很简单的,只需要接一条广告就完了。

另外一种就是当你还在这里问这个问题的时候,你根本不适合去创业。相信我,当你不知道做什么的时候,盲目的选择创业基本上是血本无归。

如果有人跟你讲什么投点钱就能赚钱的项目,还是要睁大眼睛看清楚,如果你不具备一定商业能力,要想想这样的天大好事有没有可能降临在你身上。

相信我,这是一个良心建议。


赚钱指南,如何月入一万?

写在最后:

赚钱是一种结果,有没有结果取决于你提供了什么。当我们没有资源时,就应该去积累资源,当我们能力不够时,就应该去提升能力。

如果还没有能力,不要急着出头,放弃急功近利的想法吧,至少你不会上当吃亏,这个时候埋头成长才最聪明。

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